ГУ «Ревизионная комиссия по Атырауской области» (060005, г.Атырау, ул.М.Ауэзов 80 (1), телефон/факс для справок: 8(7122)45-86-89, 8(7122)45-84-41, электронный адрес: revcomatyrau@rambler.ru) объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих ГУ «Ревизионная комиссия по Атырауской области» на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
- (Блок А) Главный инспектор-государственный аудитора отдела государственного аудита №1, категория D-3, 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 305 232 до 350 615 тенге.
Функциональные обязанности: Участвует в составлении перечня вопросов, включаемых в годовой перечень объектов государственного аудита; обеспечивает выполнение плана работы и перспективного плана отдела; готовит вопросы, выставляемые на заседаниях ревизионной комиссии; разрабатывает проекты постановления, заключения, предписания , сводного реестра, аудиторского заключения по аудиторскому мероприятию; разрабатывает программу аудита, обеспечивает качественную и своевременную разработку аудиторских заданий; контролирует своевременное представление отчета о ходе выполнения программы аудита, обеспечивает представление соответствующих отчетов по завершению мероприятия аудита;
Осуществляет аудит эффективности, аудит соответствия, аудит финансовой отчетности и аудит консолидированной финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства государственного аудита и финансового контроля;
Проведение контроля качества на основном этапе аудиторского мероприятия;
Вносит рекомендации по совершенствованию требований бюджетного и иного законодательства Республики Казахстан; готовит информацию (отчет) об исполнении местного бюджета; выполняет работы в отношении отдела и в соответствии с требованиями регламента ревизионной комиссии; разрабатывает документаций, входящие в компетенцию отдела, вносит предложения по повышению эффективности работы; участвует в технических занятиях (инструктажах) до выхода на аудиторское мероприятие (основной этап); обеспечивает проведение мониторинга полного охвата вопросов аудиторского мероприятия; информирует руководство при наличии информации о случаях неисполнения служебных обязанностей государственными аудиторами, экспертами, участвовавшими в аудиторском мероприятии в ходе проведения государственного аудита, и фактах нарушения исполнительской дисциплины, трудовой дисциплины, несоблюдения служебной этики государственными служащими в установленном законом порядке; обеспечивает своевременный ответ на вопросы и обращения, жалобы, предложения, поступившие от граждан и юридических лиц; проведение работ по единой платформе обработки с приемом всех обращений граждан по «Е-өтініш»;
Вносит предложения по обновлению страниц веб-сайта ревизионной комиссии по вопросам, касающимся отдела государственного аудита; соблюдает требования политики информационной безопасности;
Выполняет обязанности в случаях отсутствия руководителя отдела.
Работает с программами «ИИС СК» и «Е-қызмет»; вносит материалы по аудиторскому мероприятию в программу «ИИС СК».
Составляет протокол об административном правонарушении на основании и в порядке, предусмотренным требованиями Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года (далее – КоАП);
Исполняет поручения председателя, членов ревизионной комиссии, руководителя аппарата и руководителя отдела в соответствии с требованиями законодательства;
Осуществление иных полномочий, возложенных на него, руководствуясь требованиями законодательства Республики Казахстан и актами Высшей аудиторской палаты Республики Казахстан;
Выполняет работы по вопросам, касающимся отдела государственного аудита, установленными Положением и регламентом.
- (Блок А) Главный инспектор-государственный аудитора отдела государственного аудита №2, категория D-3, 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 305 232 до 350 615 тенге.
Функциональные обязанности: Участвует в составлении перечня вопросов, включаемых в годовой перечень объектов государственного аудита; обеспечивает выполнение плана работы и перспективного плана отдела; готовит вопросы, выставляемые на заседаниях ревизионной комиссии; разрабатывает проекты постановления, заключения, предписания , сводного реестра, аудиторского заключения по аудиторскому мероприятию; разрабатывает программу аудита, обеспечивает качественную и своевременную разработку аудиторских заданий; контролирует своевременное представление отчета о ходе выполнения программы аудита, обеспечивает представление соответствующих отчетов по завершению мероприятия аудита;
Осуществляет аудит эффективности, аудит соответствия, аудит финансовой отчетности и аудит консолидированной финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства государственного аудита и финансового контроля;
Проведение контроля качества на основном этапе аудиторского мероприятия;
Вносит рекомендации по совершенствованию требований бюджетного и иного законодательства Республики Казахстан; готовит информацию (отчет) об исполнении местного бюджета; выполняет работы в отношении отдела и в соответствии с требованиями регламента ревизионной комиссии; разрабатывает документаций, входящие в компетенцию отдела, вносит предложения по повышению эффективности работы; участвует в технических занятиях (инструктажах) до выхода на аудиторское мероприятие (основной этап); обеспечивает проведение мониторинга полного охвата вопросов аудиторского мероприятия; информирует руководство при наличии информации о случаях неисполнения служебных обязанностей государственными аудиторами, экспертами, участвовавшими в аудиторском мероприятии в ходе проведения государственного аудита, и фактах нарушения исполнительской дисциплины, трудовой дисциплины, несоблюдения служебной этики государственными служащими в установленном законом порядке; обеспечивает своевременный ответ на вопросы и обращения, жалобы, предложения, поступившие от граждан и юридических лиц; проведение работ по единой платформе обработки с приемом всех обращений граждан по «Е-өтініш»;
Вносит предложения по обновлению страниц веб-сайта ревизионной комиссии по вопросам, касающимся отдела государственного аудита; соблюдает требования политики информационной безопасности;
Выполняет обязанности в случаях отсутствия руководителя отдела.
Работает с программами «ИИС СК» и «Е-қызмет»; вносит материалы по аудиторскому мероприятию в программу «ИИС СК».
Составляет протокол об административном правонарушении на основании и в порядке, предусмотренным требованиями Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года (далее – КоАП);
Исполняет поручения председателя, членов ревизионной комиссии, руководителя аппарата и руководителя отдела в соответствии с требованиями законодательства;
Осуществление иных полномочий, возложенных на него, руководствуясь требованиями законодательства Республики Казахстан и актами Высшей аудиторской палаты Республики Казахстан;
Выполняет работы по вопросам, касающимся отдела государственного аудита, установленными Положением и регламентом.
Требования к участникам внутреннего конкурса: послевузовское или высшее образование; Социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, учет и аудит, государственный аудит, государственное и местное управление, менеджмент); Право (юриспруденция, международное право).
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2;
2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Заявление);
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба), либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) принимает документы в рабочее время государственного органа, установленное правилами трудового распорядка государственных служащих, утвержденными в соответствии с пунктом 3 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Ревизионная комиссия по Атырауской области», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии ознакамливает наблюдателей с памяткой для наблюдателя по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
Наблюдатели могут представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа, а также уполномоченному органу.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Эксперты могут фиксировать ход собеседования с помощью собственных технических средств записи.
До завершения конкурса публичное разглашение работниками государственного органа сведений о составе конкурсных комиссий не допускается, за исключением случаев предоставления информации уполномоченному органу или иных случаев, установленных законодательством Республики Казахстан о правоохранительной службе.
Допускается присутствие на заседании конкурсной комиссии работников уполномоченного органа или его территориальных подразделений, в том числе посредством дистанционных средств видеосвязи.
Участники конкурса и кандидаты вправе обжаловать административный акт, административное действие (бездействие) конкурсной комиссии, службы управления персоналом (кадровой службы), либо лица, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) в досудебном порядке.
Жалоба подается в административный орган, должностному лицу, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются.
Административный орган, должностное лицо, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются, не позднее трех рабочих дней со дня поступления жалобы направляет ее и административное дело в уполномоченный орган или его территориальное подразделение.
При этом административный орган, должностное лицо, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются, вправе не направлять жалобу в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, если он в течение трех рабочих дней примет благоприятный административный акт, совершит административное действие, полностью удовлетворяющие требования, указанные в жалобе.
Обжалование административного акта конкурсной комиссии не позднее пяти рабочих дней со дня его принятия или обжалование административного акта службы управления персоналом (кадровой службы), либо лица, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) является основанием для приостановления действия административного акта, до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по жалобе, поступившей в соответствии с пунктом 103-1 Правил.
Прием документов: 16.06, 19-20.06.2023 г.
День собеседования: 22.06.2023 г.
|
Приложение 2 к Правилам Форма |
|
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:______________________________________________________
________________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса “Б” ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С требованием о том, что государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников ознакомлен (ознакомлена).
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен ________________________ (да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Адрес _______________________________________________________________
Номера контактных телефонов: _________________________________________
e-mail: ______________________________________________________________
ИИН ________________________________________________________________
_________ ___________________________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса “Б”
Форма
“Б” КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТІК ТІЗІМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА “Б”
_______________________________________________________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии)
_______________________________________________________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
(жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный идентификационный номер)
| ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ | ||
| 1 | Туған күні және жері/
Дата и место рождения
|
|
| 2 | Ұлты (қалауы бойынша)/ Национальность (по желанию)
|
|
| 3 | Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей | |
| 4 | Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения |
|
| 5 | Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) | |
| 6 | Шетел тілдерін білуі/Владение иностранными языками
|
|
| 7 | Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии)
|
|
| 8 | Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
|
| 9 | Жаза түрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болған жағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) | |
| 10 | Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) | |
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
| Күні /Дата | Қызметi, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жерi / Должность, место работы, место нахождениеорганизации |
|
| Қабылданған/ приема |
Босатылған/ увольнения |
|
* Ескертпе: қызметтік тізімде әрбір атқаратын лауазым бөлек жолда толтырылады
_____________________________________
күні/дата Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата
“___”_______________ 20 __ ж.
